Рубрика: Какими качествами должен обладать менеджер

Какими качествами должен обладать менеджер

Менеджер - это человек, занимающий постоянную должность, обладающий определенными полномочиями и имеющий право принимать решения в определенной деятельности компании. Он может быть: - организатор конкретной работы; - руководитель компании или ее подразделения; - администратор, организующий работу. Человек, который хочет добиться определенных успехов в этой области, должен знать, какими важнейшими качествами должен обладать менеджер.

Человек, который хочет добиться определенных успехов в этой области, должен знать, какими важнейшими качествами должен обладать менеджер.

Важные навыки для успешного менеджера Хороший менеджер должен знать и уметь многое. Но эксперты выделяют основные качества и знания, которые необходимы для построения карьеры. Это владение коммуникативными, техническими и концептуальными навыками. Давайте подробнее рассмотрим эти три важных качества.

Коммуникативные навыки - это умение работать с людьми и с их помощью успешно решать поставленные задачи. Именно коммуникативные навыки имеют решающее значение для процветания бизнеса. Коммуникативные навыки обычно развиваются со временем, но они требуют постоянного подкрепления.

Технические навыки - это способность быстро и эффективно выполнять поставленные задачи. Например, умение применять новейшие технологии и инструменты для выполнения конкретных работ. Концептуальные навыки - это способность человека оценивать и понимать организацию как единое целое. Хороший менеджер должен уметь обрабатывать данные, мыслить системно и организовывать деятельность компании.

Что такое эффективное лидерство?

Что такое эффективное лидерство? В основе эффективного лидерства лежат не столько фундаментальные знания в области управления персоналом, сколько намерение руководителя добиться от команды максимальных результатов. Для того чтобы организация развивалась, укрепляла запас прочности, достаточно быть добросовестным руководителем.

Многие люди могут стать хорошим руководителем, если у них есть серьезные намерения сделать это. Эффективное руководство ведет к улучшению экономических показателей организации. Одна и та же команда работает по-разному, когда ею руководят разные лидеры.

Это указывает на важность профессионализма и личных качеств человека, принимающего решения. Хорошее руководство помогает компаниям расти, делает их продукцию или услуги конкурентоспособными, создает командный дух и уверенность. Плохое руководство не дает реализовать один проект за другим.

Вы теряете энтузиазм и испытываете разрушительное чувство неудачи. Победа важна для команды. Даже сохранение уровня заработной платы при явно провальных проектах не удержит команду от снижения производительности. Стагнация и деградация - не единственные признаки плохого руководства. Даже успешные компании периодически демонстрируют снижение темпов роста или обратную динамику. Существует множество внешних причин, на которые не могут повлиять даже высококвалифицированные лидеры.

К ним относятся мировые финансовые кризисы, резкое усиление конкуренции в сфере интересов компании, действия других компаний, разоряющих конкурентов. В условиях кризиса эффективный лидер способен решительно и быстро проанализировать ситуацию. <Он уверенно идет на реструктуризацию компании, проводит кадровые перестановки, использует финансовые резервы, находит способы мотивации сотрудников. Общие положения 1. Менеджер по качеству, именуемый в дальнейшем Менеджер по качеству, относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется директором по рекомендации начальника отдела качества.

На должность менеджера по качеству принимается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности менеджера по качеству не менее 3 лет или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет.

Менеджер по качеству подчиняется непосредственно начальнику отдела качества и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Общества, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами.

В отсутствие менеджера по качеству его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.

Функции На менеджера по качеству возлагаются следующие функции: 2. Должностные обязанности 3. Организовывать испытания готовой продукции с целью выявления внутренних дефектов. Права Менеджер по качеству имеет право: 4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для изучения причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, снижения качества работы, выпуска бракованной продукции и продукции низших сортов.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его должностных обязанностей, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, с критериями оценки качества выполнения должностных функций.

Представлять на рассмотрение руководителя предложения: по изменению состава, структуры применяемых материалов сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий или конструкции изделия; по изменению порядка проектирования изделия; по изменению технологии производства, методов испытаний, системы контроля качества изготовления, хранения, упаковки, транспортировки, монтажа. Сообщать своему руководителю обо всех недостатках в производственной деятельности структурных подразделений предприятия, выявленных в ходе выполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений к решению возложенных на него задач, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководства.

Запрашивать помощь руководства компании в выполнении своих должностных обязанностей и реализации своих прав. Обязанности Менеджер по качеству несет ответственность за: 5. За невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Менеджер по качеству несет ответственность за:

За невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

За совершение правонарушений в процессе своей деятельности в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Навигация

thoughts on “Какими качествами должен обладать менеджер

  1. Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *