Рубрика: Как откликаться на вакансии

Как откликаться на вакансии

Невозможно посмотреть "с другой стороны", звонки в стиле "почему они не открыли мое резюме, ведь я полностью отвечаю заявленным требованиям" не вызывают у рекрутеров позитива. Для тех, у кого нет доверенных рекрутеров, которых можно попросить показать, как они "это делают", я проведу небольшую экскурсию по личным кабинетам работодателей на HH. Я не стал делать скриншоты на всю страницу - я отобрал самые важные вещи, которые нужно знать о том, как рекрутеры обрабатывают отклики на HH.

Красными стрелками я выделил элементы, на которые вам нужно обратить внимание. Учетная запись рекрутера на HH. Общее количество ответов выделено синим цветом, а количество непросмотренных ответов - зеленым. Чтобы перейти на страницу с ответами, просто нажмите на количество ответов, см. Откроется страница для работы с ответами. Она выглядит следующим образом. По умолчанию в ответе отображается название вашего резюме, имя и кандидат наук.

Ответ становится "просматриваемым", когда вы нажимаете на заголовок резюме. Это приведет к появлению резюме на отдельной странице, как показано здесь. Вы можете загрузить открытое резюме в файл или сохранить его как "избранное".

Вы можете использовать либо кнопку Отклонить, либо кнопку Пригласить. К кнопке "Не пригласить" мы вернемся позже, а об особенностях кнопки "Пригласить" поговорим позже. Как только вы нажмете на нее, вы попадете на эту страницу. Нажимаем кнопку "Изменить статус...". - Соискатель получает текстовое сообщение и электронное письмо.

Шаблон электронного письма и сообщения можно настроить. На скриншоте выше - "по умолчанию". Рекрутер сам решает, использовать ли этот инструмент для связи с соискателями, писать или звонить интересующим их кандидатам. Они также решают, где хранить заинтересовавшие их резюме: загружать их на свой компьютер или помещать в папки в "Избранном" в HH.

Я делаю и то, и другое, в зависимости от объема работы и конкретных вакансий. Фишка HH. Позволяет увидеть необходимую, а зачастую и достаточную информацию о соискателе в ленте отзывов, чтобы принять решение. С точки зрения рекрутера - удобно и эффективно. Не нужно открывать десятки вкладок с резюме - вы можете увидеть всю важную информацию из резюме прямо в ленте.

Это ответ на самый распространенный вопрос, который задают большинство соискателей - почему их отклики не просматриваются? О канале обратной связи в HH. Какие инструменты используются для этого?

Для этого давайте посмотрим на этот скриншот. Верхняя красная стрелка показывает, что вы можете добавить резюме в избранное одним щелчком мыши. Средняя стрелка показывает, что вы можете отметить резюме как просмотренное, независимо от того, просмотрели вы его или нет. Я всегда делаю это, если считаю, что резюме уже было просмотрено. О функции "Пригласить" я уже говорил выше. Две другие кнопки, которые я никогда не нажимаю, - "Отклонить в один клик" и "Пожаловаться на отзывы".

Я знаю случаи, когда соискатели сначала получали "Отказ в один клик", а затем приглашение на собеседование. Все относительно - но неосторожное использование кнопки "отказать" может поставить рекрутера в неудобное положение, а отвергнутый кандидат может оказаться наиболее подходящим после изучения всех откликов.

Кроме того, в требованиях, указанных в требованиях, может не быть оснований для отказа, или они могут быть оспорены. И я считаю, что кнопка "Сообщить об ответе" лишняя. Даже если на позицию "директор" регулярно откликаются соискатели, имеющие опыт выполнения неквалифицированной работы, даже если от вас требуют откликаться на резюме через личный аккаунт в социальной сети, даже если вам звонят по телефону, не указанному в объявлении, и спамят ваш личный почтовый ящик резюме, это не повод для жалоб.

Рекрутер начинает с объявления о вакансии. Лента откликов выглядит следующим образом. В списке Superjob количество информации из резюме нельзя изменить, только последнее место работы и список предыдущих мест работы. Свежие отклики помечаются словом "Новый". В Superjob вы не сможете не включать в ленту много резюме - информация об их содержимом слишком скудна.

В остальном рабочий процесс такой же, как и с резюме из HH. По поводу удобства интерфейса HH. Либо за улучшение интерфейса сайта отвечают люди, которые никогда не работали в рекрутинге, либо работа с юзабилити поручена специалистам с низкой квалификацией. Иначе трудно объяснить запутанное и нелогичное меню, непонятную возможность соискателей просматривать отклики в статусе "непросмотренных", невозможность настроить тип отклика в ленте, необходимость "кликать" на каждый отклик в ленте без возможности выбрать несколько откликов, а также то, что ширина резюме составляет чуть больше четверти экрана компьютера.

Алгоритмы работы с большими объемами информации и лентами давно и успешно совершенствуются в почтовых системах и социальных сетях - жаль, что до сих пор никому из сайтов по трудоустройству не пришло в голову перенять чужой положительный опыт. Служба написания резюме О скорости рассмотрения резюме и сопроводительных писем Работа в HH. Если в вашем резюме много неинформативного текста, оно будет закрыто, потому что у рекрутера нет времени "прочитать" его ценность. Не стоит обвинять рекрутеров в поверхностном подходе и непрофессионализме - любой опытный пользователь Google и Yandex делает то же самое при поиске текстовой информации.

Что касается сопроводительных писем, в ленте ответов HH. Я не могу говорить за всех своих коллег, но я не открываю сопроводительные письма, потому что "правильные слова", которые в них используются, не влияют на результат рассмотрения.

Я не оказываю никакого влияния на резюме.

Ученые Как видите, ничего сверхъестественного на рабочем месте рекрутера не происходит. Отзыв попадает туда, куда должен попасть, и вы не можете повлиять на результат этого отзыва.

Усовершенствуйте свое резюме на этапе подготовки резюме - подробнее об этом вы можете прочитать здесь. Что касается причин, по которым резюме не открывается, то в большинстве случаев вы их не узнаете. Может быть, как я показал выше, оно было рассмотрено без открытия, может быть, сам отклик не заинтересовал не по тому полу, возрасту, месту жительства и другим разумным и не очень необъявленным критериям.

Относитесь к поиску работы с уверенностью и не сомневайтесь в успехе.


Навигация

thoughts on “Как откликаться на вакансии

  1. Присоединяюсь. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *